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RESUMO Os traços de personalidade adequados para uma liderança ideal podem depender do tipo de liderança, do critério de eficácia do líder e de várias restrições situacionais. Este ponto foi ilustrado por meio da área específica da liderança presidencial. A relação de trabalho entre o Chefe Executivo e o Congresso, conforme definido pelos vetos regulares e pelos vetos derrubados, forneceu as variáveis critério para uma análise de série temporal no Congresso (N = 99) de todos os 39 presidentes americanos. O impacto de um único atributo de personalidade, a inflexibilidade presidencial, foi examinado no contexto de várias variáveis sugeridas por pesquisas anteriores. A relação entre inflexibilidade e disposição para explorar o veto regular variou de acordo com o mandato eleitoral do ocupante, enquanto a associação entre inflexibilidade e a propensão do Congresso de anular um veto dependia do grau em que o partido do presidente controlava o Congresso — essa última interação foi denominada efeito Johnson-Wilson. No contexto do debate pessoa-situação, essas descobertas ilustram como certas situações podem determinar se, e em que grau, um atributo individual estável terá manifestações comportamentais.
Dean Keith Simonton (Sun,) estudou esta questão.