O Papel das Intenções na Motivação no Trabalho: Implicações para a Teoria e Pesquisa sobre Definição de Metas

Os conceitos de meta e intenção não foram adequadamente diferenciados nas literaturas de motivação no trabalho e definição de metas. Como discutido nas teorias do comportamento intencional (Ajzen, 1985; Fishbein e Kuhl, 1985; Ryan, 1970), a intenção é uma representação cognitiva tanto dos meios quanto do fim e, assim, é um conceito mais amplo do que meta. Argumenta-se aqui que um exame da natureza e do papel das intenções no processo motivacional ajuda a esclarecer várias questões na literatura de motivação no trabalho, incluindo o processo pelo qual metas atribuídas influenciam o comportamento.