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O estudo examinou a situação enfrentada constantemente pelo contador de organizações médicas — determinar o número de dias de licença não utilizados ao dispensar trabalhadores médicos. O artigo detalha as etapas que permitirão isso — determinar o tempo de serviço de um funcionário na organização, que dá direito a licença; calcular o período de trabalho do funcionário na organização em meses; calcular o número de dias de licença que um funcionário acumulou desde o início do trabalho, contar o número de dias de licença que o funcionário já usou durante toda a sua atividade e determinar o número de dias de licença não utilizados, subtraindo o número de dias de licença aos quais o funcionário tem direito pelos dias de licença que ele já usou. Aspectos que não são regulamentados diretamente por lei são destacados, e a posição do autor sobre tais questões é apresentada. Exemplos práticos são fornecidos. Conclusões baseadas nos resultados do estudo.
Шинкарева et al. (Sat,) estudaram essa questão.