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Este estudo investiga o impacto da organização sindical nos salários e nas práticas laborais de estabelecimentos recém-organizados na década de 1980. Ele utiliza um desenho de pesquisa no qual os estabelecimentos são "pareados" com seu concorrente não sindical mais próximo. A pesquisa constata que o sindicalismo teve apenas um efeito modesto nos salários das fábricas recém-organizadas, o que contrasta acentuadamente com o enorme impacto salarial dos sindicatos encontrado em comparações transversais entre indivíduos sindicalizados e não sindicalizados, mas o sindicalismo altera substancialmente várias práticas de pessoal, criando sistemas de queixa, maior proteção à senioridade e licitações e anúncios de empregos. O fato de que os estabelecimentos recém-organizados adotem condições de trabalho sindicais, mas concedam apenas aumentos salariais modestos sugere que a "voz coletiva" ao invés de ganhos salariais monopolistas é a chave para entender o novo sindicalismo.
Freeman et al. (Mon,) estudaram esta questão.
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