Oportunidade e Escolha em Mercados de Trabalho Socialmente Estruturados

Os resultados do emprego dependem de oportunidade e escolha, ambos sujeitos a influências estruturais. Este artigo apresenta uma nova abordagem para estudar os fatores que determinam os resultados do emprego. Desenvolve uma técnica estatística, logit bidirecional (TSL), diretamente de um modelo das preferências e recursos de empregadores e trabalhadores. Oportunidade e escolha são funções dessas preferências e recursos. A aplicação do modelo TSL aos dados do GSS de 1972-90 mostra uma variação substancial na importância das características do trabalhador, como educação, raça e idade, para a oportunidade de emprego em diferentes categorias de ocupação. As relações do TSL com outros modelos sociológicos e econômicos também são discutidas.