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Este artigo aplica o conceito de prática deliberada (Ericsson, Krampe, & Tesch‐Romer, 1993) a ambientes de trabalho. A prática deliberada consiste em atividades realizadas regularmente que visam à melhoria da competência. Hipotetiza-se que a quantidade de prática deliberada está positivamente relacionada ao desempenho no trabalho. Os resultados de um estudo com 100 agentes de seguros forneceram evidências da ocorrência de atividades de prática deliberada em contextos de trabalho. A quantidade de tempo atualmente gasto em prática deliberada foi significativamente relacionada às avaliações de supervisores sobre o desempenho dos agentes de seguros. A quantidade acumulada de tempo gasto em prática deliberada no passado não foi relacionada ao desempenho no trabalho.
Sonnentag et al. (Qua,) estudaram essa questão.