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A pesquisa tem como objetivo desenvolver uma ferramenta de avaliação de desempenho do professor utilizando mineração de opinião com análise de sentimento. O estudo pode ajudar a identificar os pontos fortes e fracos dos membros do corpo docente com base no feedback positivo e negativo dos alunos, seja em inglês ou na língua filipina. O sistema proposto fornece a pontuação de sentimento a partir dos dados qualitativos e a classificação de resposta numérica a partir dos dados quantitativos da avaliação dos professores. Também representará graficamente o resultado da avaliação, incluindo a porcentagem de feedback positivo e negativo dos alunos. Assim, os administradores e educadores da escola estarão mais conscientes sobre os sentimentos e preocupações dos alunos.
Balahadia et al. (Sun,) estudaram esta questão.