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Um framework teórico é desenvolvido para analisar os determinantes e funções da atividade nas fronteiras das organizações. O processo de expansão de fronteiras, baseado em fatores organizacionais internos e externos, é conceitualizado. Um modelo do processo de intercâmbio de informações organizacionais/ambientais sugere relações entre aspectos organizacionais, ambientais e individuais da atividade de fronteira.
Leifer et al. (Sun,) estudaram esta questão.