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No Paquistão, a profissão de médico é considerada linda e digna porque está diretamente relacionada às vidas dos seres humanos. Na sociedade paquistanesa, existe uma inclinação geral de que nos hospitais públicos, os pacientes não são tratados adequadamente pelos médicos. O objetivo deste estudo é descobrir os fatores que influenciam o nível de satisfação no trabalho entre a força de trabalho das instituições médicas autônomas do Paquistão e seus efeitos no desempenho. A amostra do estudo é composta por 200 médicos, enfermeiros, funcionários administrativos e de contabilidade que trabalham em instituições médicas autônomas em Punjab. 250 questionários foram distribuídos, dos quais 200 foram retornados e utilizados para análise. O SPSS é usado para análise de dados estatisticamente. Conclui-se a partir do estudo que facetas como: salário, promoção, segurança e proteção no trabalho, condições de trabalho, autonomia no trabalho, relacionamento com colegas, relacionamento com supervisores e natureza do trabalho; afetam a satisfação no trabalho e o desempenho. Palavras-chave: Satisfação no trabalho, desempenho, facetas, Paquistão, médicos, medicina.
Khan et al. (Qua,) estudaram esta questão.