Gerenciando o capital humano

Uma das chaves para o sucesso na economia digital é o gerenciamento apropriado do capital humano. Devido a mudanças tecnológicas abrangentes, antigos comportamentos de gerenciamento de capital humano podem não ser adequados no domínio digital. Negócios tradicionais precisarão evoluir e se transformar radicalmente em um modo de negócios eletrônicos. Este estudo implementa uma rigorosa metodologia de estudo de caso qualitativo para examinar uma equipe de empreendedorismo corporativo em um negócio eletrônico dentro de uma grande empresa tradicional. Diante da necessidade de trabalhar na "velocidade da Web", esse grupo teve que se adaptar rapidamente, tanto para concluir sua tarefa a tempo quanto para dominar uma curva de aprendizado acentuada. Este processo é examinado sistematicamente, a fim de investigar a principal questão de pesquisa: "Quais são as mudanças necessárias para apoiar a transição de uma equipe de criação de novos empreendimentos à medida que se movimenta do domínio tradicional para o domínio da economia digital?" Através de entrevistas aprofundadas, este estudo examina o processo de transição, tirando conclusões que podem ter ramificações de longo alcance tanto para a prática quanto para a teoria no gerenciamento de capital humano.