Para Onde Foram Todos os "Trabalhadores"? Uma Análise Crítica da Não Representatividade de Nossas Amostras em Relação ao Mercado de Trabalho na Literatura de Psicologia Industrial-Organizacional

Neste artigo, demonstramos que as amostras na literatura de psicologia industrial e organizacional (I-O) não refletem o mercado de trabalho, super-representando funcionários essenciais, assalariados, gerenciais, profissionais e executivos, enquanto sub-representam trabalhadores remunerados, pessoal de linha de frente de baixa e média qualificação e trabalhadores contratados. Descrevemos como a super-representação de gerentes, profissionais e executivos torna a pesquisa sobre esses outros trabalhadores suspeita. Explicamos várias maneiras pelas quais essa sub-representação reduz a utilidade da literatura de I-O e fornecemos exemplos específicos. Discutimos por que a literatura de I-O sub-representa esses trabalhadores, como isso contribui para a lacuna acadêmico-prática e o que os pesquisadores podem fazer para corrigir o problema.