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A pesquisa sobre o ciclo de vida organizacional busca explicar mudanças nas características da empresa à medida que esta cresce e se desenvolve. Ao contrário da maioria das pesquisas sobre ciclo de vida, este artigo foca nas mudanças que ocorrem durante as etapas iniciais cruciais da empresa. Especificamente, examinamos diferenças na alocação de tempo de um empreendedor à medida que a jovem empresa avança para estágios posteriores. Essa questão é importante por duas razões. Primeiro, o tempo é um dos recursos mais valiosos do empreendedor. Segundo, essa abordagem se alinha com a crescente popularidade da pesquisa comportamental em empreendedorismo. Nove hipóteses são testadas usando dados de uma pesquisa nacional em larga escala com empreendedores, realizada ao longo de três anos.
McCarthy et al. (Terça,) estudaram essa questão.