Correlatos de Satisfação com Salário e Benefícios: O Caso Único dos Professores de Universidades Públicas

A satisfação com salário e benefícios dos professores de universidades públicas é examinada em duas fases. Na primeira fase, um modelo contendo apenas correlatos demográficos é utilizado para prever a satisfação. Na segunda fase, as variáveis demográficas são combinadas com uma série de variáveis atitudinais. Para a satisfação com a compensação, o nível de pagamento foi a principal variável preditiva. Além disso, variáveis fictícias para várias disciplinas acadêmicas, bem como um número de variáveis atitudinais, também foram significativas. Para a satisfação com benefícios indiretos, as variáveis perceptuais foram os principais preditores. Implicações para a gestão dos professores de universidades do setor público e questões metodológicas são discutidas.