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Resumo Millennials é o nome dado à geração de jovens que atualmente estão ingressando em empresas e que estão destinados a ser os líderes mundiais no futuro próximo. Este estudo analisa como eles percebem as empresas como um local de trabalho. Suas preferências específicas e valores pessoais podem influenciar o comportamento organizacional a ser mais responsável ou não. O estudo é baseado em 1.833 entrevistados, realizado com millennials de seis países ibero-americanos de alta e baixa renda. Os resultados demonstram que, independentemente de seu perfil ser mais ou menos individualista ou coletivista, esta geração é atraída por empresas sustentáveis. No entanto, diferenças são detectadas quando a amostra é controlada pela riqueza do país de origem. Assim, as diferenças entre os millennials individualistas e coletivistas são acentuadas. Este artigo conclui com algumas reflexões úteis para os departamentos de recursos humanos e equipes de gestão encarregadas de estabelecer as políticas sustentáveis de suas empresas.
Alonso‐Almeida et al. (Sex,) estudaram essa questão.