Comportamento Organizacional: Estrutura, Processo e Eficácia do Grupo

Esta revisão examina o papel dos grupos na organização. A literatura recente é discutida através de um modelo heurístico de comportamento do grupo. A estrutura do grupo, estratégias, liderança e alocação de recompensas para os membros são vistas como insumos para o modelo. Os resultados são definidos como desempenho do grupo, qualidade de vida no trabalho para os membros do grupo e capacidade de trabalhar de forma independente no futuro. Várias variáveis de processo de grupo são vistas como significativas neste modelo. Implicações da literatura atual são oferecidas para profissionais e pesquisadores.