Futuro da Marca Empregadora na Era do Bard, ChatGPT, Metaverse e Inteligência Artificial

Há uma guerra por talentos entre as organizações. Hoje, os funcionários talentosos atuais e potenciais têm múltiplas formas de oportunidades de emprego. Em tal cenário, a marca empregadora se torna crítica para a aquisição de talentos qualificados para o crescimento de qualquer organização, incluindo startups. As novas plataformas como Bard, ChatGPT, metaverse e inteligência artificial oferecem oportunidades para praticar a marca empregadora de maneiras novas e imersivas. O estudo propõe uma estrutura para as organizações que as ajude a se alinhar com as atividades futuristas de marca empregadora usando essas ferramentas e plataformas mais recentes. O estudo também fornece uma agenda de pesquisa para acadêmicos que trabalham no domínio do ‘futuro da marca empregadora’.