Semelhança entre candidato e empregado e atração por um empregador

Pesquisa considerável sustentou o efeito de semelhança-atração, onde a semelhança em várias dimensões prevê a atração interpessoal. O presente estudo ampliou essa noção para a atração no ambiente de trabalho, examinando se a semelhança do candidato com futuros colegas de trabalho aumenta a atração pelo empregador potencial. A semelhança entre mulheres em idade universitária e empregados prototípicos em lojas de varejo bem conhecidas foi avaliada. Tanto a semelhança percebida quanto a semelhança prototípica previram percepções de atratividade do empregador. Embora a semelhança percebida tenha produzido tamanhos de efeito maiores, a semelhança prototípica mostrou promessa como uma medida indireta de adequação entre pessoas.