Resumo Esta pesquisa investigou os determinantes e consequências do estresse na profissão de auditoria. Em contraste com estudos anteriores, que se concentraram exclusivamente em variáveis não relacionadas à personalidade, o estudo um examinou disposições de personalidade como potenciais determinantes do estresse. Foi encontrada uma relação positiva significativa entre estresse no trabalho e personalidade do Tipo A, enquanto as disposições de personalidade de controle, compromisso e desafio estavam negativamente relacionadas ao estresse no trabalho. O estudo dois investigou a relação entre estresse e desempenho profissional dos auditores. Embora uma função em forma de U invertida entre estresse e desempenho no trabalho seja frequentemente assumida, pesquisas anteriores fornecem resultados escassos e inconclusivos sobre essa suposição teórica em ambientes empresariais. O estudo dois apresenta evidências empíricas sobre a relação entre essas duas variáveis importantes. Os resultados apoiam a presença de uma relação em forma de U invertida entre estresse e desempenho no trabalho na profissão de auditoria.
Choo Freddie (Sáb,) estudou esta questão.