حرفهایگرایی حسابرسان به عنوان یکی از جوانب کلیدی در تضمین کیفیت خدمات حسابرسی و افزایش اعتبار آن در جوامع مختلف شناخته شدهاست. به گونهای که این مفهوم به فرآیندها و رفتارهایی اشاره دارد که باعث اعتبار و کیفیت بالای خدمات حسابرسان میشود. در پژوهش حاضر به ارائه چارچوب مفهومی حرفهایگرایی حسابرس بر اساس نظریه شناخت اجتماعی پرداختهشد. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از جهت بررسی روابط بین متغیرها در میان تحقیقات توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماري پژوهش حاضر حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی و سازمان حسابرسی بودند كه با توجه به تعداد اعضای جامعه که نامحدود در نظر گرفته شد با استفاده از جدول كرجسي و مورگان تعداد 384 نفر به روش شیوه نمونهبرداري در دسترس برای توزیع پرسشنامه انتخابگردیدند. در پژوهش حاضر برای گردآوری داده ها از پرسشنامهاستاندارد استفاده شد که روایی و پایایی آن مورد سنجش واقع گردید. به منظور آزمون های آماری از نرم افزار spssو PLS استفاده شده است. نتایج به دست آمده از آزمون مدل تحقیق نشان داد که بدرفتاری سازمانی در مؤسسات حسابرسی بر شجاعت اخلاقی حسابرسان تأثیر معنیدار و منفی دارد. شجاعت اخلاقی حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی بر بیتفاوتی اخلاقی تاثیر منفی و بر حرفهایگرایی آنها تأثیر مثبت دارد. بیتفاوتی اخلاقی حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی بر حرفهایگرایی آنها تأثیر معنیدار و منفی دارد. همچنین مشخص شد خودکارآمدی اخلاقی حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی بر حرفهایگرایی و شجاعت اخلاقی آنها تأثیر مثبت و بر بیتفاوتی اخلاقی آنها تأثیر منفی و معنی دار دارد.
miri et al. (2025) studied this question.