Unternehmen transformieren zunehmend ihre traditionellen Geschäftsmodelle in technologiegestützte digitalisierte Geschäftsmodelle, um im wettbewerbsintensiven Markt nachhaltig zu sein. Die Notwendigkeit, sich auf digitale Transformation einzulassen, wurde bereits von Unternehmen gefühlt, um im Geschäftswesen bestehen zu können. Dennoch sind bestimmte Fähigkeiten auf Mikrobasis erforderlich, um diesen Paradigmenwechsel erfolgreich in Richtung digitale Transformation zu nutzen. Auf dem Weg der digitalen Transformation sind bestimmte digitale Fähigkeiten und Kompetenzen von entscheidender Bedeutung, um auf mikrofundamentaler Ebene Erfolg zu haben. Im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz müssen Unternehmen Produkte und Dienstleistungen weiterentwickeln und innovieren. In dieser neuen Ära sollten Unternehmen Innovation und Digitalisierung in das Kernstück ihres Geschäfts integrieren, indem sie KI annehmen, da dies das Zentrum der digitalen Transformationsreise ist. Schnell voranschreitende digitale Technologien wie Künstliche Intelligenz, smarte Technologien, Automatisierung, Cloud-Computing, Robotik und das Internet der Dinge (IoT) verändern die Arbeitsweise grundlegend und haben die Sorgen über die Zukunft der Arbeitsplätze und Organisationen verstärkt. Um im Angesicht der raschen Störungen Schritt zu halten, müssen Unternehmen ihre Geschäftsmodelle kontinuierlich aktualisieren und transformieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In der Zwischenzeit verändern die fortschreitenden Technologien die benötigten Fähigkeiten und Kompetenzen am Arbeitsplatz und erfordern einen Wandel im individuellen Denken.
Sagar Bhadange Sanjay Salunkhe (Do,) hat diese Frage untersucht.