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Unabhängig davon, wie gut ein Arbeitgeber auf gewerkschaftliche Organisierung vorbereitet ist (oder hoffentlich nicht vorbereitet ist), gibt es häufig ein gut platziertes Gefühl der Dringlichkeit, auf das erste Anzeichen aktiver gewerkschaftlicher Organisierung zu reagieren. Die folgende Checkliste der zu behandelnden Bereiche kann als effektives Werkzeug für Arbeitgeber dienen, um in den ersten Stunden nach der Entdeckung von Beweisen für gewerkschaftliche Organisierung zu agieren.
Eine Studie von Fri hat diese Frage untersucht.