Moralische Sensibilität und Arbeitswerte als Determinanten des Arbeitsengagements bei Barangay-Gesundheitsarbeitern

Dieses Papier untersucht moralische Sensibilität und Arbeitswerte als Determinanten des Arbeitsengagements. Die Teilnehmenden der Studie waren 300 Barangay-Gesundheitsarbeiter aus den Local Government Units von Monkayo, Maragusan, Montevista, Compostela und New Bataan in der Provinz Davao de Oro, die mithilfe einer proportionate stratified sampling ausgewählt wurden. Zur Datenerhebung wurden drei angepasste Fragebögen aus Webquellen verwendet. Die Items in jedem Indikator zeigten eine gute Interpretation sowohl für Validitäts- als auch für Reliabilitätsmaße. Diese Studie verwendete ein deskriptiv-korrelationales Forschungsdesign, das die Assoziationen von Variablen misst. Gewichtete Mittelwerte, Pearson r und Regressionsanalysen wurden zur Datenanalyse genutzt. Die Studie steht im Einklang mit den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen 3, 8 und 16. Die Ergebnisse zeigten, dass die Teilnehmenden hohe Werte in moralischer Sensibilität, Arbeitswerten und Arbeitsengagement aufwiesen. Die Beziehung zwischen moralischer Sensibilität und Arbeitsengagement sowie zwischen Arbeitswerten und Arbeitsengagement erwies sich als statistisch signifikant, mit einem p-Wert von <0.001. Darüber hinaus zeigen die Ergebnisse auch, dass es einen signifikanten Einfluss von moralischer Sensibilität und Arbeitswerten auf das Arbeitsengagement gab. Die Implikationen der Studienergebnisse werden präsentiert.