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Dieses Papier ist die Erstveröffentlichung eines Forschungsprojekts, das die Rolle des architektonischen Designs bei der Verbesserung der Fähigkeiten der Bauarbeitskräfte in Sri Lanka untersucht. Seit Jahren sieht sich das Land Herausforderungen bei der Umsetzung effektiver Kapazitätsaufbaumaßnahmen gegenüber, was zu einer Vielzahl von minderwertigen Gebäuden führt und den sozioökonomischen Fortschritt der Bauarbeiter behindert. Bedauerlicherweise entwickelt die Praxis der Architektur selten pragmatische Strategien zur Bewältigung der Ausbildung von Arbeitskräften als gestalterische Prerogative. In einem solchen Kontext untersucht dieses Papier den potenziellen Beitrag des architektonischen Designs zur Weiterbildung von Arbeitskräften, indem es die Funktion der 'Design-Toleranz' als pädagogische Taktik annimmt. Angesichts des theoriegeleiteten Charakters dieser Untersuchung bewertet das Papier zunächst die 'Design-Toleranz' als theoretisches Konstrukt, bevor es ihre kontextuelle Bedeutung im Rahmen der umfassenderen Untersuchung zur Weiterbildung von Arbeitskräften erläutert, insbesondere hinsichtlich der Nutzung realer Bauprojekte als Ausbildungsstätten vor Ort. Die 'Design-Toleranz' im Zentrum des dualen Ziels von 'Präzision kompromittieren' und 'Fehler tolerieren' stellend, führen die theoretischen Argumente dann zu einer Fallstudienanalyse, die in drei Kategorien unterteilt ist: (i) Toleranz durch das System, (ii) Toleranz durch Details und (iii) Toleranz durch Beschaffung. Anschließend werden 13 Design-Taktiken identifiziert, die zur Idee der 'Design-Toleranz' gehören und eine technische Grundlage bieten, um die Rolle des architektonischen Designs in der praktischen Ausbildung vor Ort neu zu interpretieren und zu definieren.
Hettiarachchi et al. (Do,) haben diese Frage untersucht.
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