Der Einfluss eines integrierten Programms zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz auf gesundheitsbezogene Verhaltensweisen nach 12 Monaten: Ergebnisse einer cluster-randomisierten kontrollierten Studie

Ein integriertes Programm zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz (WHPP), das auf multiple Gesundheitsverhalten abzielt, indem Aktivitäten auf individueller und organisatorischer Ebene implementiert werden, ist potenziell effektiv. Ziel dieser Studie war es, den Einfluss der implementierten Aktivitäten auf die gezielten Gesundheitsverhalten zu bewerten. Daten von vier Organisationen in einer cluster-randomisierten kontrollierten Studie mit 173 Mitarbeiter:innen wurden verwendet. Es wurden lineare Multilevel-Analysen oder verallgemeinerte Schätzgleichungen durchgeführt, um Unterschiede innerhalb und zwischen den Bedingungen für körperliche Aktivität (PA) und Ernährung zu bewerten. Es gab keine Unterschiede zwischen den Bedingungen für beide Gesundheitsverhalten. Innerhalb der PA-Interventionsbedingung nahm die moderate PA zu und die leichte PA nahm ab. In der Kontrollbedingung waren die Chancen, mehr zuckerhaltige Getränke zu konsumieren, niedriger. Die implementierten Aktivitäten hatten keinen Einfluss auf die gezielten Gesundheitsverhalten, obwohl die moderate PA innerhalb der PA-Interventionsbedingung zunahm. Kleine Stichprobengrößen und die Implementierung minimaler, unregelmäßiger Aktivitäten könnten der Abwesenheit eines Effekts zugrunde liegen. Zukünftige Forschungen sollten sich damit befassen.