Frauenempowerment im Rahmen der Entwicklung innovativen Verhaltens für den unternehmerischen Erfolg von Frauen

Die aktuelle Studie weist mehrere Inkonsistenzen in den Forschungsergebnissen hinsichtlich des Zusammenhangs zwischen struktureller und psychologischer Empowerment sowie Geschäftserfolg oder -leistung auf. Darüber hinaus gibt es ein Gap-Phänomen, das in Indonesien auftritt: Obwohl die wirtschaftliche Macht der Frauen wächst, ist ihr Beitrag zum BIP weiterhin relativ gering und ihr Niveau an Geschäftsininnovation ist niedrig. Durch die Einbeziehung der mediierenden Variable des innovativen Verhaltens zielt diese Studie darauf ab, die Forschungslücke hinsichtlich der Auswirkungen von psychologischer und struktureller Empowerment auf den Geschäftserfolg zu schließen. 96 Unternehmerinnen in der Stadt Semarang, Indonesien, bildeten die Stichprobe dieser Studie. Die Datensammlung erfolgte durch die Verteilung von Fragebögen über Google Forms. Die Analyse wurde mit der Technik der Strukturgleichungsmodellierung (SEM) unter Verwendung der Software WrapPLS 8.0 durchgeführt. Die Ergebnisse zeigten, dass innovatives Verhalten und unternehmerischer Erfolg signifikant durch psychologische und strukturelle Empowerment verbessert wurden. Zusätzlich besteht eine starke positive Korrelation zwischen innovativem Verhalten und unternehmerischem Erfolg. Innovatives Verhalten kann als mediierende Variable in der Beziehung zwischen struktureller Empowerment und unternehmerischem Erfolg wirken. Hinsichtlich der psychologischen Empowerment im unternehmerischen Erfolg kann jedoch innovatives Verhalten keine mediierende Variable darstellen.