Fallstudien zur institutionellen Forschung: Fokussierung auf Organisationsdesign, Funktion und Rolle

Ziel dieser Studie ist es, Elemente abzuleiten, die auf die institutionelle Forschung an inländischen Universitäten anwendbar sind. Diese Studie versuchte, verschiedene Elemente des Organisationsdesigns durch Anwendung von Fallstudienmethoden zu identifizieren, die sich auf die Einrichtungen der institutionellen Forschungsorganisationen an ausländischen Universitäten konzentrierten. In Bezug auf die Zusammensetzung der institutionellen Forschung an Universitäten wurde der Schwerpunkt auf den Namen der institutionellen Forschungsorganisation der Universität gelegt, die allgemein als Kernorganisation innerhalb der Hochschule positioniert war, indem sie direkt unter der Kontrolle der wichtigsten Entscheidungsträger platziert wurde, und es gab Unterschiede zwischen den Institutionen hinsichtlich der Personalzusammensetzung und Teamzusammensetzung. Die Hauptaufgaben der institutionellen Forschung an Universitäten waren Umfragen, Analyseberatung, Anforderungsanalyse und Datenmanagementbetrieb. Bei der Bildung oder Umstrukturierung einer neuen inländischen institutionellen Forschungsorganisation einer Universität wurde vorgeschlagen, eine Vision für die institutionelle Forschung der Universität im Hinblick auf die verfolgten Ziele der Universität zu etablieren, eine große Anzahl von Mitarbeitern in den Bereichen Schwerpunktförderung, die Bedeutung von Weiterbildung und Beschäftigungsstabilität für bestehendes Personal, Datenaustausch, Bildung eines Konsenses innerhalb der Universität zu deployen und ein Formalisierungsverfahren für die Anforderungsanalysearbeiten vorzubereiten.