Die Perspektive der Mitarbeiterleistung beeinflusst durch Aufsicht, Engagement und Arbeitsdisziplin bei der Agentur für Personalentwicklung der Provinz Süd-Sulawesi

Diese Studie zielt darauf ab, den Einfluss von Aufsicht, Arbeitsengagement und Arbeitsdisziplin auf die Mitarbeiterleistung bei der Agentur für Personalentwicklung der Provinz Süd-Sulawesi (BPSDM) zu bestimmen und zu analysieren. Die verwendete Forschungsmethode war eine quantitative Forschung mit Datenerhebungsmethode durch Umfragen unter Verwendung von Fragebögen, wobei die Stichprobe aus 102 Befragten bestand. Die gewonnenen Daten wurden mit Hilfe der Multiplen Linearen Regression analysiert, um die Korrelation zwischen den Variablen mithilfe der SPSS V.24-Anwendung zu bestimmen. Die Ergebnisse der Forschung zeigen, dass Aufsicht einen Einfluss hatte, dieser jedoch nicht signifikant auf die Mitarbeiterleistung war, während Engagement und Arbeitsdisziplin einen signifikanten Einfluss auf die Mitarbeiterleistung hatten, mit einem Gesamtniveau des Vertrauens von 95 %.