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Hintergrund Seit dem Ausbruch hat die COVID-19-Pandemie der Öffentlichkeit, insbesondere den Gesundheitsfachkräften, erheblich zugesetzt, was zu übermäßiger Sterblichkeit und Gesundheitsproblemen führt. Die vorliegende Studie zielt darauf ab, die durch COVID-19 verursachte Angst und deren Auswirkungen auf die Selbstwirksamkeit der Pflegekräfte sowie deren allgemeine Gesundheit in den mit der Shahroud University of Medical Sciences verbundenen Krankenhäusern zu bestimmen. Materialien und Methoden Dies ist eine Querschnittsstudie, die im Jahr 2023 durchgeführt wurde. Unsere Stichprobe umfasst 133 Pflegekräfte, die in den mit der Shahroud University of Medical Sciences verbundenen Krankenhäusern arbeiten. Ein Fragebogen wurde verwendet, um die durch COVID-19 verursachte Angst sowie deren Auswirkungen auf die Selbstwirksamkeit und die allgemeine Gesundheit der Pflegekräfte zu messen. Die gesammelten Daten wurden anschließend mit Chi-Quadrat-Tests, Pearson-Korrelation und logistischer Regression auf einem 5-Prozent-Niveau analysiert. Ergebnisse In dieser Studie waren 106 Pflegekräfte (79,7 %) weiblich. Der durchschnittliche Angstwert, verursacht durch COVID-19, betrug 12,0 ± 7,7, während der durchschnittliche Selbstwirksamkeitswert und der durchschnittliche Gesundheitswert 47,4 ± 12,3 bzw. 20,6 ± 8,0 betrugen. Außerdem hatten 88 (66,2 %) Pflegekräfte einen normalen Gesundheitsstatus, während 45 (33,8 %) leichte allgemeine Gesundheitsprobleme hatten. Darüber hinaus litten 91 Personen (68,4 %) unter geringer Selbstwirksamkeit, während 42 Personen (31,6 %) hoch in Selbstwirksamkeit waren. Der Pearson-Korrelationskoeffizient betonte eine positive und signifikante lineare Beziehung zwischen dem Angstwert und dem Selbstwirksamkeitswert (r=0,33, p<0,001). Wie erwartet, gab es eine positive und signifikante lineare Beziehung zwischen dem Angstwert und der allgemeinen Gesundheit (r=0,39, p<0,001). Die Ergebnisse der multivariaten Regressionsanalyse betonen, dass Geschlecht, Angst, allgemeine Gesundheit und Familienstand einen signifikanten Einfluss auf das Gefühl der Selbstwirksamkeit haben. Schlussfolgerung Angesichts des niedrigen Selbstwirksamkeitsgefühls unter Pflegekräften und dessen Auswirkungen auf die öffentliche Gesundheit wird empfohlen, dass die oberen Manager der Universität neue Ansätze für ein kollaboratives Management annehmen, um die Selbstwirksamkeit unter Pflegekräften zu verbessern. Die relevanten Beamten werden außerdem geraten, Methoden anzuwenden, um die positive Leistung der Pflegekräfte zu würdigen und angemessenes Feedback zu ihren Fähigkeiten und Kompetenzen zu geben. Darüber hinaus sollten die Entscheidungsträger Schritte unternehmen, um die soziale und emotionale Unterstützung für Pflegekräfte zu gewährleisten und deren Wissen und Fähigkeiten zu verbessern.
Amiri et al. (Thu,) haben diese Frage untersucht.