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Wie können wir Audits von Algorithmen am Arbeitsplatz unterstützen? Im Verlauf der US-Arbeitsgeschichte haben Gewerkschaften Untersuchungen zu Managementtechnologien geleitet, um systematische Veränderungen am Arbeitsplatz zu fördern und zu gewinnen. Dieser Beitrag zieht Lehren aus den historischen Praktiken der Arbeitnehmerbefragung, um die soziotechnischen Infrastrukturen zu identifizieren, die benötigt werden, um Auditbefunde in wirkungsvolle Veränderungen am Arbeitsplatz zu übersetzen.
Samantha Dalal (Sat.) hat diese Frage untersucht.