212 Sicherheits- und Gesundheitsfragen am Arbeitsplatz bei Wanderarbeitnehmern in Taiwan

Zusammenfassung Gut funktionierende Programme für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (OSH) waren die Grundlage zur Stärkung der globalen wirtschaftlichen Entwicklung. OSH-Politiken und -praktiken für Wanderarbeitnehmer sind in allen Ländern weltweit von Belang, wie in den Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) hervorgehoben. Wanderarbeitnehmer sind verschiedenen Faktoren ausgesetzt, die ihre Verletzlichkeit verstärken, darunter Sprachbarrieren, mangelnder Zugang zu Ausbildung und Bildung, begrenzter rechtlicher Schutz und Diskriminierung. Taiwan, wie viele einkommensstarke Länder, ist stark auf Wanderarbeitnehmer angewiesen. Informationen über Strategien zur Verhütung von Arbeitsunfällen bei Wanderarbeitnehmern fehlen jedoch, was eine umfassende Bewertung der Risikofaktoren und der Wirksamkeit von Ausbildung und Schulung erschwert. Trotz Mängeln bei der Umsetzung haben die Anforderungen an den Arbeitsversicherungsschutz für Wanderarbeitnehmer in Taiwan eine umfassende Datenbasis bereitgestellt, um statistische Informationen darzustellen und kritische Risikofaktoren zu identifizieren. Diese Studie nutzte die Datenbanken der Arbeitsversicherung und der wichtigsten Arbeitsunfälle, um die Inzidenzrate von arbeitsbezogenen Unfällen bei Wanderarbeitnehmern im Vergleich zu einheimischen Arbeitnehmern in Taiwan zu identifizieren. Gleichzeitig wurde die Vor-Ort-Untersuchung auch durch Fragebögen und Interviews mit Managern, einheimischen Arbeitskräften und Wanderarbeitnehmern durchgeführt, um Einblicke in ihre OSH-Erfahrungen, Wahrnehmungen und Herausforderungen zu gewinnen. Insgesamt wurden Sprachbarrieren als die häufigsten Hindernisse bei der Durchführung effektiver Schulungsprogramme festgestellt, und es bedarf eines zuverlässigen Bewertungssystems, um die Wirksamkeit der Schulung für Wanderarbeitnehmer zu beurteilen. Diese Studie bietet insgesamt Einblicke zur Entwicklung von Schulungsprogrammen zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz, fördert internationale Kooperationen zur Verbesserung der globalen Gesundheit am Arbeitsplatz und leitet Regierungen an, Richtlinien zum Schutz der Rechte und des Wohlbefindens von Wanderarbeitnehmern zu formulieren.