Key points are not available for this paper at this time.
Zusammenfassung Vorherige Forschung hat untersucht, wie narzisstische Führungskräfte die Unternehmenspolitik und -ergebnisse beeinflussen und wie diese Führungskräfte ihre Kollegen und Anhänger beeinflussen. Es gibt jedoch fast keine Forschung über die Auswirkungen narzisstischer Führungskräfte auf externe Akteure. Wir untersuchen den Fall von Kreditratings – wo Analysten die Kompetenz des Managements beurteilen müssen und wo unangemessener Einfluss des Managements ein Anliegen darstellt – um festzustellen, ob narzisstische CEOs einen Einfluss auf das Rating ihres Unternehmens haben. Mit der Größe der persönlichen Unterschrift des CEO als Maß für den Narzissmus finden wir, dass der Narzissmus von CEOs mit schlechteren Kreditratings assoziiert ist. Dieser Effekt wird abgeschwächt, wenn Unternehmen größeren finanziellen Einschränkungen, höherem Wettbewerbsdruck in der Branche und konzentrierterem institutionellem Eigentum ausgesetzt sind. Unsere Studie trägt zur wachsenden Literatur über den Narzissmus von CEOs bei und legt nahe, dass diese manipulativen Individuen nicht in der Lage sind, einen offensichtlichen positiven Einfluss auf Ratingagenturen auszuüben.
Hou et al. (Mi,) haben diese Frage untersucht.