Wer arbeitet nach dem Rentenalter weiter?

Hintergrund: Demografische Veränderungen in allen industrialisierten Ländern haben zu einem großen Interesse an der Verlängerung der Erwerbslebensdauer älterer Arbeitnehmer geführt. Um dieses Ziel zu erreichen, ist es wichtig, die Muster des Renteneintritts zu verstehen und insbesondere, was Einzelpersonen auszeichnet, die über das Rentenalter hinaus arbeiten. Das Ziel dieses Papiers war es, zur internationalen empirischen Wissensbasis über Personen beizutragen, die nach dem Rentenalter weiterhin im Erwerbsleben stehen. Wir präsentieren Beweise aus Dänemark und untersuchen, was Personen auszeichnet, die nach dem Rentenalter weiterhin im Erwerbsleben stehen, und analysieren die Wahrscheinlichkeit der weiterhin Arbeit nach dem Rentenalter unter Berücksichtigung einer Reihe von sozioökonomischen und Lebensstilfaktoren. Methoden: Die Stichprobe bestand aus 5.474 Befragten der Copenhagen Aging and Midlife Biobank (CAMB) 2021 Umfrage, die in zwei Gruppen aufgeteilt wurden. Die erste Gruppe umfasste Personen (n = 1.293), die länger im Erwerbsleben blieben, obwohl sie die Möglichkeit hatten, in Rente zu gehen. Die zweite Gruppe bestand aus Personen, die zum Zeitpunkt der Umfrage vollzeit pensioniert waren (n = 4.181). Umfragedaten wurden mit Registrierungsdaten verknüpft, um einen breiteren Datensatz bereitzustellen. Um die Heterogenität zwischen den beiden Gruppen in Bezug auf wichtige sozioökonomische, arbeitsbezogene und gesundheitsbezogene Variablen zu untersuchen, wurden t-Tests, Mann-Whitney U (Wilcoxon Rang) Tests und Chi-Quadrat-Tests eingesetzt. Um die Wahrscheinlichkeit zu untersuchen, dass eine Person nach dem Rentenalter arbeitet, wurde ein Logit-Modell mit schrittweiser Einbeziehung verwendet. Ergebnisse: Insgesamt neigen Personen, die weiterhin arbeiten, obwohl sie in Rente gehen könnten, dazu, wohlhabender, gesünder und männlich zu sein im Vergleich zu Personen, die vollzeit pensioniert sind. Darüber hinaus gibt es mehr ältere Arbeitnehmer, die Partner haben und zusammenleben, als Rentner. Die Wahrscheinlichkeit, über das Rentenalter hinaus im Erwerbsleben zu bleiben, wird von mehreren arbeitsbezogenen Faktoren sowie Lebensstilfaktoren beeinflusst. Die Wahrscheinlichkeit, nach dem Rentenalter zu arbeiten, nimmt mit der Anzahl der Jahre im Erwerbsleben ab (marginaler Effekt von -0,003), wenn man einen Partner hat (-0,080) und wenn der Partner nicht im Erwerbsleben ist (marginaler Effekt von -0,106). Die Wahrscheinlichkeit steigt durch Gesundheit (marginaler Effekt von -0,044 von ausgezeichnet/gut zu gut oder zu fair/schlecht), körperliche Arbeitsfähigkeit (marginaler Effekt von -0,083 von keinen/einigen Problemen zu schweren Problemen oder gar nicht arbeiten) und Einkommen (marginaler Effekt von 0,083 von der niedrigsten Einkommensquantile zu höheren Quantilen). Schlussfolgerung: Diese Ergebnisse stimmen mit der vorherigen Literatur überein und legen die Wichtigkeit nahe, Rentenpolitiken zu gestalten, die den Übergang zur Rente an spezifische Merkmale sowohl des Individuums als auch des Berufsfeldes anpassen.