Fortschritt der weiblichen Vertretung in der Augenheilkunde in Kanada: Eine Bewertung der Vertretung bei der Jahrestagung der Canadian Ophthalmology Society

ZielFrauen in der Augenheilkunde stellen einen kleinen Anteil an Führungspositionen dar. Die Teilnahme an akademischen Aktivitäten (z.B. Beteiligung an Konferenzen) spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Karriere eines Arztes. Diese Studie bewertet die Vertretung von Frauen von 2003 bis 2021 bei der Jahrestagung der Canadian Ophthalmology Society (COS).DesignRetrospektive Querschnittsstudie.MethodenDaten wurden für die folgenden Kategorien extrahiert und nach Geschlecht (weiblich oder männlich) klassifiziert: mündliche Präsentationen, kostenlose Workshops, Fähigkeiten-Transferkurse, Ausschussmitglieder, Moderatoren, Hauptredner und Podiumsteilnehmer. Prozentsätze des Geschlechts wurden pro Kategorie und insgesamt berechnet und dargestellt. ErgebnisseDer Gesamte Anteil an Frauen in einer Konferenzposition zeigte einen positiven Trend. Über 18 Jahre gab es einen Anstieg von 18,2% bei Frauen (24,9%–43,1%). Ohne Duplikate wurde nur ein Anstieg von 12,7% (27,4%–40,1%) festgestellt. Ein Anstieg der Vertretung in allen Kategorien wurde beobachtet, am stärksten bei weiblichen Ausschussmitgliedern (14,3%–50,0%). Weibliche Hauptredner bleiben die am stärksten unterrepräsentierte Kategorie (8,33%–35,0%).SchlussfolgerungenObwohl unterrepräsentiert, zeigen Frauen weiterhin einen Aufwärtstrend bei der Teilnahme an COS-Tagungen. Eine kontinuierliche Analyse der weiblichen Teilnehmer an akademischen Positionen wie bei COS-Tagungen wird dazu beitragen, Geschlechterungleichheiten in der Augenheilkunde zu verringern.