Digitale Arbeitsplattformen (DLPs) haben den Arbeitsmarkt in den letzten fünfzehn Jahren drastisch verändert, indem sie neue und flexible Beschäftigungsmöglichkeiten geschaffen haben, während sie gleichzeitig die Grundlagen anständiger Arbeit untergraben. Menschen, die über DLPs arbeiten, erleben häufig unfairen Umgang, einschließlich Diskriminierung, schlechter Löhne und unkontrollierter Ausbeutung. Dieser Artikel untersucht die verschiedenen Antworten auf das Phänomen, die bisher auf EU- und internationaler Ebene erarbeitet wurden, mit dem Ziel, deren Vorteile und Mängel in Bezug auf anständige Arbeit zu betonen. Insbesondere wird eine gründliche Analyse sowohl der aktuellen EU-Richtlinie zur Plattformarbeit von 2024 als auch des bevorstehenden ILO-Abkommens über anständige Arbeit in der Plattformwirtschaft, das derzeit vor der ILO-Generalkonferenz diskutiert wird, angeboten.
Carlotta Ceretelli (Tue,) hat diese Frage untersucht.
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