Der Verlag hat zur Kenntnis genommen, dass der Artikel von Beik Boshrouyeh S, Taheri Z, Nazari S und Samavat M (2025), „Die Auswirkungen der Unterstützung durch Mitarbeiter auf die Effizienz der Arbeitsinvestitionen: die vermittelnde Rolle interner Kontrollschwächen“. International Journal of Manpower, Bd. ahead-of-print Nr. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/IJM-02-2025-0141 die Affiliation des zweiten Autors Zahra Taheri fälschlicherweise als „Fakultät für Tourismus, College of Management, Universität Teheran, Teheran, Iran“ veröffentlicht hat. Dies wurde korrigiert in „Fakultät für Tourismus, College of Management, Universität Teheran, Teheran, Iran“. Diese Korrektur wurde nun in der Online-Version des Artikels vorgenommen. Der Verlag bittet darum, die Affilierungsinformationen korrekt bei der Einreichung anzugeben und in der Korrekturphase des Artikels zu bestätigen.
Eine Studie von Tue untersuchte diese Frage.