Die soziodemografische Herausforderung, genauer gesagt die alternde Belegschaft, hat mehrere Konsequenzen für industrielle Systeme, insbesondere in Bezug auf Produktivität und Arbeitsleistung. Der Zusammenhang zwischen Alter und Produktivität hat unterschiedliche Auswirkungen auf die Produktivität und Systemleistung, da die industrielle Produktivität mit dem Alter tendenziell abnimmt, aber ausgeglichener wird, wenn Bediener Erfahrung und Wissen sammeln. Darüber hinaus neigen ältere Bediener zu einer Verringerung ihrer physischen Kapazität, weshalb es notwendig ist, Strategien zur Verlängerung ihres aktiven, sicheren und gesunden Lebens zu übernehmen. Diese Studie präsentiert eine Fallstudie zur Anwendung eines neuartigen integrativen Lean-Tools, AgErgoVSM, das ergonomische Überlegungen für unterschiedliche Altersdemografien in der Metallbearbeitungsindustrie berücksichtigt, mit einem Fokus auf manuelle Polierarbeiten. Um den Herausforderungen und Chancen der Altersdiversität der Belegschaft zu begegnen, wobei ein spezieller Schwerpunkt auf Arbeitnehmern aus verschiedenen Altersgruppen gelegt wird, bestand die Methodik in einem systematischen Ansatz, der mit der Kartierung des aktuellen Stands von Arbeitsaufgaben begann, einschließlich Bewertungen der physischen Ergonomie, der mentalen Anforderungen und der Kontrolle/Einfluss am Arbeitsplatz. Die Ergebnisse zeigten unterschiedliche Implikationen für Arbeiter verschiedenen Alters, wie z.B. hohe körperliche Anforderungen für ältere Arbeiter und hohe mentale Anforderungen für jüngere Arbeiter, sowie eingeschränkte Kommunikation am Arbeitsplatz. Somit unterstreicht diese Forschung die Notwendigkeit maßgeschneiderter physischer und kognitiver ergonomischer Interventionen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen über verschiedene Altersgruppen hinweg. Sie betont die Bedeutung der Integration ergonomischer Prinzipien in die Arbeitsumgebung, um die Produktivität zu steigern und gleichzeitig die Gesundheit und das Wohlbefinden der Bediener in effizienteren Arbeitsumgebungen sicherzustellen, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der Belegschaft Rechnung tragen. • Herausforderungen der alternden Belegschaft beeinflussen Produktivität und Leistung in der Industrie. • Erfahrung kann rückläufige altersbedingte Veränderungen ausgleichen, aber die physische Leistungsfähigkeit sinkt weiterhin. • Die Studie wandte das AgErgoVSM-Tool in der Metallbearbeitung an, mit einem Fokus auf manuelle Polierarbeiten. • Die Ergebnisse zeigen altersbedingte Bedürfnisse: ältere Arbeitnehmer haben mehr körperliche Belastung. • Zukünftige Arbeiten müssen die Aufgaben ergonomisch für alle Altersdemografien anpassen.
Alves et al. (Sat,) haben diese Frage untersucht.