Diese Studie untersuchte die Beziehungen zwischen der Intensität der beruflichen Berufung (OCI), der persönlichen Berufung (PCI), dem beruflichen Engagement (OE), dem persönlichen Engagement (PE) und dem Bedarf an Ressourcenerholung (NFRR). OCI, ein allumfassendes Verlangen, durch Beschäftigung einen signifikanten positiven Einfluss auszuüben, wird oft mit hohem OE in Verbindung gebracht, könnte aber auch mit hohem NFRR verbunden sein, was darauf hindeutet, dass OE die Beziehung zwischen OCI und NFRR vermittelt. Diese Studie erkundete auch, ob PCI, das sich auf eine Berufung außerhalb der Beschäftigung bezieht, dieselben Beziehungen zu PE und NFRR aufweist wie OCI. Daten von 193 Teilnehmern wurden mit korrelationalen und regressiven Techniken analysiert. Die Ergebnisse zeigten eine negative Beziehung zwischen OCI und NFRR, wobei die Bedeutung der Arbeitsidentität (WIS) als bedeutender Mediator fungierte. Beide Engagementarten waren positiv mit beiden Berufungsintensitäten und negativ mit NFRR verbunden. Diese Ergebnisse vertiefen unser Verständnis von Berufungsintensitäten, Engagement und deren komplexen Verbindungen zu WIS und NFRR.
Sally A. Hoffman (Thu,) studierte diese Frage.