Aufdeckung des Vorstandszimmers: wie die Sorgfalt des Vorstands die Vielfalt des Vorstands und die Offenlegung der unternehmerischen Sozialverantwortung (CSRD) in Nigerias nicht-finanziellen Unternehmen prägt

Key Points

• Dieses Forschungsziel besteht darin, die Beziehung zwischen der Sorgfalt des Vorstands und der Vielfalt des Vorstands im Hinblick auf die Offenlegung der unternehmerischen Sozialverantwortung in nigerianischen nicht-finanziellen Unternehmen zu untersuchen.
• Analysierte Daten von nicht-finanziellen Unternehmen in Nigeria
• Untersuchte das Zusammenspiel zwischen der Sorgfalt des Vorstands, Vielfalt und CSR-Offenlegung
• Nutzte statistische Methoden zur Bewertung von Korrelationen
• Eine erhöhte Sorgfalt des Vorstands ist mit größerer Vielfalt im Vorstand verbunden
• Eine höhere Vielfalt im Vorstand korreliert mit einer verbesserten CSR-Offenlegung
• Evidenz deutet darauf hin, dass gewissenhafte Vorstände Transparenz in den Praktiken der Unternehmensführung fördern