Zusammenfassung Ich schätze, dass die Einführung von Ergänzungen des Earned Income Tax Credit (EITC) auf Bundesstaatsebene zu einer Verringerung der Wahrscheinlichkeit einer beruflichen Abwärtsmobilität bei alleinerziehenden Müttern im Alter von 19 bis 35 Jahren um 3 % führt. Dieses Ergebnis, gekennzeichnet durch eine Elastizität von - - 1. 4, ist nicht auf Verschiebungen in der Berufsverteilung, Lohnveränderungen, Variationen bei der Erwerbsbeteiligung oder Änderungen der Arbeitszeit zurückzuführen. Vielmehr stimmt es mit der verbesserten Vergütung des EITC für Berufe im mittleren Lohnbereich überein, was den Anreiz für Erwerbstätige verringert, in Tätigkeiten mit niedrigerem Lohn zu wechseln. Diese Evidenz deutet darauf hin, dass der EITC über seine unmittelbaren finanziellen Vorteile hinaus einen nachhaltigen Effekt auf die Kompetenzentwicklung von Erwerbstätigen haben könnte.
Andrew Yizhou Liu (Sun,) untersuchte diese Fragestellung.