In jüngster Zeit haben sich die Geschäftsstile weltweit erheblich verändert. Organisationen müssen auf ständige Veränderungen in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt vorbereitet sein und daher ein dynamisches Management durch Wissensschaffung benötigen. Wissensschaffung ist eine dynamische Geschäftstätigkeit, die Zusammenarbeit und Interaktion durch innovative Ideen und Bedeutungen umfasst. Aufgrund von Individualismus und Wettbewerbsgeist wird jedoch oft die Bedeutung von Menschen und die Notwendigkeit, miteinander zu kommunizieren, übersehen, was wiederum die Auswirkungen der Wissensschaffung in Unternehmen beeinflusst. Dieses Papier zielt darauf ab, Wissen und Wissensschaffung zu definieren und durch eine untersuchende Überprüfung von vier Artikeln zu zeigen, wie Wissensschaffung in Unternehmen geschaffen und verbessert werden kann.
SASAKI et al. (Fr,) haben diese Frage untersucht.