Wahrgenommene Risiken der beruflichen Exposition gegenüber HIV und zugehörige Faktoren unter Gesundheitsfachkräften in Bezirkshospitälern in der Region Greater Accra, Ghana: Eine Querschnittsstudie

• Die Mehrheit der Gesundheitsfachkräfte berichtete von einem moderaten wahrgenommenen HIV-Risiko am Arbeitsplatz. • Die wahrgenommene Verfügbarkeit von PEP war mit dem wahrgenommenen Risiko einer beruflichen Exposition gegenüber HIV verbunden. • Die wahrgenommene soziale Unterstützung sagt das wahrgenommene Risiko einer beruflichen Exposition gegenüber HIV voraus. • Gesundheitsfachkräfte mit weniger Erfahrung waren eher geneigt, ein höheres Risiko einer beruflichen Exposition gegenüber HIV wahrzunehmen. Diese Studie untersuchte das wahrgenommene Risiko der beruflichen Exposition gegenüber HIV und Korrelate bei Gesundheitsfachkräften in Bezirkshospitälern in der Region Greater Accra. Von Februar bis Mai 2025 wurde eine Querschnittsstudie unter 2.006 Gesundheitsfachkräften in Bezirkshospitälern in der Region Greater Accra, Ghana, durchgeführt. Die Daten wurden mithilfe eines vorab getesteten Fragebogens gesammelt und mit SPSS (Version 22) analysiert. Deskriptive Statistiken, Chi-Quadrat-Tests und multinomiale logistische Regression wurden zur Datenanalyse verwendet. Die meisten Gesundheitsfachkräfte wahrnahmen sich als moderat gefährdet für eine berufliche Exposition gegenüber HIV (69,9 %). Gesundheitsfachkräfte, die moderate soziale Unterstützung für PEP berichteten, hatten eine höhere Wahrscheinlichkeit, moderates Risiko wahrzunehmen (AOR = 1,49, 95 % CI: 1,08–2,04, p = 0,015). Gesundheitsfachkräfte mit 1–5 Jahren (AOR = 2,09, 95 % CI: 1,09–4,01, p = 0,027), 6–10 Jahren (AOR = 2,06, 95 % CI: 1,08–3,91, p = 0,028) und 11–15 Jahren (AOR = 2,65, 95 % CI: 1,36–5,17, p = 0,004) berichteten eher von einem moderaten Risiko für HIV. Die Mehrheit der Gesundheitsfachkräfte in den Bezirkshospitälern der Region nahm sich als moderat gefährdet für eine berufliche Exposition gegenüber HIV wahr. Die Stärkung von Schutzressourcen und die Adressierung der Wahrnehmungen der Mitarbeiter können die Sicherheit, das Wohlbefinden und die Resilienz im Gesundheitssystem Ghanas verbessern.