Bedrohung oder Chance: Beschleunigte Arbeitsanforderungen während der COVID-19-Pandemie

Zweck Der Zweck dieser Studie besteht darin, die Auswirkungen beschleunigter Arbeitsanforderungen auf die Ergebnisse von Mitarbeitern während der COVID-19-Krise zu untersuchen. Ein integriertes Modell wurde entwickelt, um die Beziehungen zwischen verschiedenen Arten von Arbeitsanforderungen (Lernen, Entscheidungsfindung, Arbeitsintensivierung), der Absicht zur Mitarbeiterfluktuation (TI) und Burnout (BU) zu erforschen. Design/Methodik/Ansatz Die Daten wurden von Fachleuten erhoben, deren Arbeitsbedingungen von der COVID-19-Pandemie betroffen waren. Eine Online-Umfrage wurde anonym verteilt. Insgesamt wurden 566 Fragebögen in die Analyse einbezogen. Strukturgleichungsmodellierung wurde verwendet, um die Daten zu analysieren. Ergebnisse Die Ergebnisse zeigten, dass die Wahrnehmung der Arbeitsanforderungen durch die Mitarbeiter die Bedeutung und Richtung der Beziehungen zwischen verschiedenen Formen von Arbeitsanforderungen und den Ergebnissen der Mitarbeiter beeinflusst. Darüber hinaus bestätigen die Ergebnisse, dass die vermittelnde Rolle der wahrgenommenen organisatorischen Unterstützung die negativen Auswirkungen von Arbeitsanforderungen auf die Ergebnisse der Mitarbeiter mildert. Schließlich unterstützte die vorliegende Studie den Moderationseffekt von positiver Affektivität zwischen Arbeitsintensivierung und Mitarbeiter-BU. Praktische Implikationen Diese Studie bietet Arbeitgebern Einblicke, wie sie Mitarbeiter unterstützen können, um mit erhöhten Arbeitsanforderungen in Situationen umzugehen, in denen schnelle Veränderungen unvermeidlich sind. Originalität/Wert Der einzigartige Kontext der Forschung (COVID-19) ermöglichte es dieser Studie, die Beschleunigung der Arbeitsanforderungen zu berücksichtigen, die Mitarbeiter in schnelllebigen Situationen erleben. Diese Studie verwendete ein Instrument, das die Bewertung der Beschleunigung von Arbeitsanforderungen ermöglichte. Darüber hinaus erweiterte der granulare Ansatz des Messmodells die Perspektiven von Arbeitsanforderungen und Arbeitsintensivierung.