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Um das Burnout-Syndrom und die Unzufriedenheit am Arbeitsplatz unter unregelmäßig Schicht arbeitenden Pflegekräften zu reduzieren, müssen wir die Auswirkungen von Risikofaktoren wie individuellen Unterschieden auf den circadianen Rhythmus und die beruflichen Anforderungen identifizieren, die Pflegekräfte in unregelmäßigen Schichten betreffen können.
Hosseinabadi et al. (Thu,) untersuchten diese Frage.