Die wesentliche Auswirkung des Kontexts auf das organisatorische Verhalten

Ich argumentiere, dass die Auswirkungen des Kontexts auf das organisatorische Verhalten von Forschern nicht ausreichend erkannt oder geschätzt werden. Ich definiere Kontext als situative Möglichkeiten und Einschränkungen, die das Auftreten und die Bedeutung des organisatorischen Verhaltens sowie die funktionalen Beziehungen zwischen Variablen beeinflussen. Ich schlage zwei Analyseebenen vor, um über den Kontext nachzudenken – eine, die in der journalistischen Praxis verankert ist, und eine andere, die in der klassischen Sozialpsychologie verankert ist. Es werden mehrere Möglichkeiten zur Kontextualisierung von Forschung betrachtet.