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Die Forschungskapazität chinesischer Pflegekräfte ist unzureichend. Bildungsniveau, Selbstwirksamkeit, Unterstützungsniveau und Position trugen zur Forschungskapazität der Pflegekräfte bei. Pflegemanagement sollte sich dafür einsetzen, die Selbstwirksamkeit chinesischer Pflegekräfte zu verbessern, um die Forschungskapazität zu fördern. Es ist notwendig, die Weiterbildung zu entwickeln, um die Forschungskapazität chinesischer Pflegekräfte zu steigern. J Contin Educ Nurs. 2019;50(11):509-516..
Jiang et al. (Wed,) untersuchten diese Frage.
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