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Im Rahmen einer Politik von Lohnerhöhungen sind die Beachtung der Themen Arbeitszeit – einschließlich Überstunden, Teilzeitarbeit und Pendelzeit – sowie die Lohnzufriedenheit geeignete Strategien zur Förderung der Bindung im Gesundheitswesen.
Steinmetz et al. (Mi,) haben diese Frage untersucht.