Analyse konkurrierender Risiken der Beförderung und Attrition in der akademischen Medizin: Eine nationale Studie von Absolventen der medizinischen Fakultäten der USA

Diese Studie erweitert das Wissen über Karriereverläufe von Fakultätsmitgliedern der akademischen Medizin, die zunächst als Vollzeitdozenten eingestellt wurden. Karriereentwicklungsinterventionen und Forschungsmentoring während und nach der medizinischen Ausbildung sowie Programme zur Schuldenreduzierung könnten helfen, die Bindung und Beförderung von Fakultätsmitgliedern der akademischen Medizin zu erhöhen.