In den Fußstapfen von Wilcock, Teil Eins: Die Evolution des Handelns, Seins, Werdens und Zugehörens

Dieser Artikel wird eine kritische Analyse der vier Dimensionen der Beschäftigung - Handeln, Sein, Werden und Zugehörigkeit - präsentieren und klarere Verständnis von diesen Begriffen vorschlagen. Die Konzepte haben sich seit Wilcocks erster Einführung als Hauptkonzepte der Occupational Perspective of Health (OPH) entwickelt und weiterentwickelt, wobei Handeln und Sein die umfassendste Entwicklung erfahren haben. Die Konzepte des Werdens und der Zugehörigkeit bleiben jedoch unterentwickelt. Angesichts der komplexen Natur der Beschäftigung ergänzt diese umfassende Analyse jeder Dimension unser Verständnis und es werden vorläufige Definitionen jedes Begriffs bereitgestellt, um deren laufende Entwicklung zu leiten.