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Während Expatriates häufig mit Sprachbarrieren in den Gastländern konfrontiert sind, hat relativ wenig Forschung den Einfluss der Sprachfähigkeit des Gastlandes auf die interkulturelle Anpassung untersucht. Wir stützten uns auf die soziale Identitätstheorie und führten eine interviewbasierte Studie mit 70 Expatriates und ihren Kollegen aus dem Gastland (HCN) durch, um einen kontextuellen Bericht über die Auswirkungen der Sprachfähigkeit des Gastlandes auf die arbeits- und nicht arbeitsbezogene Anpassung in China zu liefern. Unsere Ergebnisse legen nahe, dass die Sprachfähigkeit von Expatriates im Gastland vielschichtige Auswirkungen auf die Interaktion mit HCN, soziale Unterstützung sowie netzwerkbezogene Arbeits- und nicht arbeitsbezogene Anpassung hat.
Zhang et al. (Mi,) haben diese Frage untersucht.