Jobsuche, Wiedereinstellung und psychische Gesundheit: Ein randomisiertes Feldexperiment zur Bewältigung von Arbeitsplatzverlust.

Kognitive Theorien zur Einhaltung schwieriger Handlungsstränge und Erkenntnisse aus früheren Umfragen zur Bewältigung eines bedeutenden Lebensereignisses – Arbeitsplatzverlust – wurden verwendet, um eine präventive Intervention zu entwickeln, die in einem randomisierten Feldexperiment getestet wurde. Ziel war es, psychische Probleme und den Verlust der Motivation zur Wiederbeschäftigung bei denjenigen zu verhindern, die weiterhin arbeitslos waren, und qualitativ hochwertige Wiedereinstellungen zu fördern. Die Teilnehmer waren 928 kürzlich arbeitslose Erwachsene aus dem Südosten von Michigan, die ein breites Spektrum an demografischen Merkmalen repräsentierten; sie wurden zufällig entweder der Experimentelle oder der Kontrollgruppe zugewiesen. Die experimentelle Intervention umfasste Training in der Jobsuche mit einem Problemlösungsprozess, der die Inokulation gegen Rückschläge und positive soziale Verstärkung betonte. Ein Pretest wurde durchgeführt, gefolgt von Posttests 1 und 4 Monate nach dem Experiment. Die experimentelle Bedingung ergab eine qualitativ hochwertigere Wiedereinstellung in Bezug auf Verdienst und Arbeitszufriedenheit sowie eine höhere Motivation bei denjenigen, die weiterhin arbeitslos waren.